소상공인 위한 두루누리 사회보험 지원 방법과 혜택

두루누리 사회보험: 소규모 사업자를 위한 든든한 지원

최근 소규모 사업자들이 근로자를 채용하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 

특히, 4대 보험에 대한 부담이 크기 때문에 많은 사업자들이 고민하고 있습니다. 

이러한 문제를 해결하기 위해 정부에서는 두루누리 사회보험 지원사업을 운영하고 있습니다. 

이 글에서는 두루누리 사회보험의 개요, 지원대상, 지원수준 및 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

1. 두루누리 사회보험료 지원사업 개요

두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료(국민연금, 고용보험)의 일부를 국가에서 지원하는 프로그램입니다. 

이 사업은 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주고, 사회보험 사각지대를 해소하기 위해 마련되었습니다. 

소규모 사업자들이 보다 쉽게 근로자를 채용할 수 있도록 돕는 것이 이 사업의 핵심입니다.

 

2. 지원대상

두루누리 사회보험의 지원대상은 다음과 같습니다:

근로자 수가 10명 미만인 사업에 고용될 것
근로자의 월평균 보수가 270만 원 미만일 것
지원신청일 직전 6개월간 국민연금 및 고용보험 자격취득 이력이 없는 신규가입자일 것
이러한 조건을 충족하는 근로자와 사업주라면 두루누리 사회보험의 혜택을 받을 수 있습니다.

 

3. 지원수준 및 지원기간

두루누리 사회보험에서는 신규가입 근로자 및 사업주가 부담하는 국민연금과 고용보험의 80%를 지원합니다.

이 지원은 최대 36개월까지 제공되며, 사업자에게 큰 도움이 됩니다.

이를 통해 소규모 사업자들은 경제적 부담을 줄이고, 안정적인 고용 환경을 조성할 수 있습니다.

 

 

4. 지원 제외대상

다음의 조건에 해당하는 근로자는 지원대상에서 제외됩니다:

지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 재산 과세표준 합계가 6억 원 이상인 자
지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 종합소득이 4,300만 원 이상인 자
이러한 조건을 미리 확인하여 지원 신청을 준비하는 것이 중요합니다.

 

5. 지원 방법

두루누리 사회보험료 지원을 신청하면, 사업주가 월별 보험료를 법정 기한 내에 납부하였는지를 확인합니다. 

완납한 경우, 그 다음 달 보험료에서 해당 월의 보험료 지원금을 뺀 나머지 금액을 고지하는 방식으로 지원이 이루어집니다. 

 

 

예를 들어, 9월 1일 취득한 근로자가 두루누리 지원대상이라면, 9월달 보험료를 10월 10일까지 완납한 경우에만 10월달 보험료에서 9월 보험료의 80%가 공제됩니다. 

다만, 그 다음 달에 부과될 보험료가 없는 경우에는 해당 월의 지원금은 지원되지 않습니다.

 

결론

두루누리 사회보험은 소규모 사업자들에게 큰 도움이 되는 지원사업입니다. 

근로자를 채용하는 데 있어 경제적 부담을 덜어주고, 안정적인 고용 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다. 

소규모 사업자라면 이 기회를 놓치지 말고 적극적으로 활용해 보시기 바랍니다.